経営方針

CSRへの取り組み

基本事項

マーベラスグループでは、事業活動の基本的概念をまとめた「マーベラス バイブル」に則り、世界中の人々に喜んでいただくべく、以下のような活動を通じて、社会貢献活動に取り組み、今後もこのような活動を進めてまいります。

  • 環境・地域社会との関係
  • 株主様・お客様との関係
  • 従業員との関係

環境・地域社会との関係

児童・生徒による職場訪問依頼の受け入れ

課外学習の一環として、職場訪問を希望される児童・生徒を積極的に受け入れています。当社のオフィスや商品の制作過程等を実際に目で見、感じて頂くと同時に、率直な意見や夢を語り合う場にも活用して頂き、みなさんの夢の実現のお役に立てるような活動に努めています。

ユニセフの活動支援

子供の権利の保護と基本的ニーズの充足のための拡大推進を行っている、日本ユニセフ協会を通じてユニセフへ定期的な支援を行っています。

UNHCR(国連難民高等弁務官事務所)の活動支援

難民・避難民が1日も早く避難生活を終え、平和で安心した暮らしを取り戻せるよう、社内募金箱を設置してUNHCRを支援しています。集まった募金は、UNHCRの公式支援窓口である日本UNHCR協会を通じて、UNHCRの難民援助活動に役立てられています。

環境への配慮

● オフィス用紙の使用量を削減するため、縮小・両面コピーの使用、社内承認システムの電子化を推進するなど、環境に配慮した活動を心がけています。

● 社内の傘立てを定期的に整理し、持ち主不明の傘を必要とされる方にご利用いただけるよう寄付しています。

「沼袋アンブレラハウスの会」

● ペットボトルのキャップを回収し、NPO法人「キャップの貯金箱推進ネットワーク」に提供しています。

キャップの貯金箱推進ネットワーク

実績報告(2013.5月現在)参考:ワクチンの金額(一人分)とキャップの数量(概算

ボトルキャップ回収実績(重量)

株主様・お客様との関係

株主様を対象としたアンケートの実施

事業報告書(株主通信)発送時に年1回アンケートを同封し、当社に寄せる関心・期待・不満を調査し、今後の事業活動ならびにIR活動に役立つよう努めています。

コンプライアンスの遵守

取締役・従業員の職務の執行が法令・定款に適合することを確保するために、定期的にコンプライアンス委員会を開催し、その実行を検証しております。

リスク管理への取り組み

損失の危機の管理につきましては、定期的にリスク管理委員会を開催し、当社の多様なリスクに対する管理体制、ならびに管理手法を包括的に検討しております。

経営近況報告会・決算説明会の実施

株主の皆様向けに株主総会後に経営近況報告会を開催、また、機関投資家の皆様向けに四半期決算毎に決算説明会を開催し、業績、市場動向、実績状況、事業戦略等の説明を行っております。

従業員との関係

ハラスメント相談窓口の設置

職場におけるハラスメントに起因する問題が生じた場合に適切に対応するため、『ハラスメント防止規程』を定めています。

公益通報相談窓口の設置

労働者、及び取引先からの組織的、または個人的な法令違反行為等に関する相談、通報の適正な処理の仕組みを定めることにより、不正行為等の早期発見と是正を図る為に『内部通報規程』を制定しています。

一般事業主行動計画

従業員が職業生活と家庭生活を両立することができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって従業員がその能力を充分に発揮できるよう、また社会全体の次世代育成支援対策に貢献するため、『一般事業主行動計画』を策定しています。


関連ページ  企業行動規範


採用情報 Recruting Information
お客様へ重要なお知らせiTunes Storeまべちゃん MarvelousMembers DevelopersDiary ブログ一覧

MarvelousAQL

ページのトップへ戻る