Q&A

Q: 【新卒採用】教育制度や研修プログラムについて教えてください。

A: 入社後2週間は、事業、組織、制度などについて、ビジネススキル、マナー等の研修を実施します。
配属後は先輩社員による「トレーナー制度」があり、スキルアップや業務上の相談事など会社生活全体のバックアップを行っています。
開発部門所属のエンジニアは、入社研修後に約1か月の開発研修があります。