求職者等に対するハラスメントに関する方針

求職活動等を行う皆さまへ

株式会社マーベラス及びその子会社（「マーベラス」。以下も同様とします。）では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するパワーハラスメント・セクシュアルハラスメント等の防止に取り組んでいます。

求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

１．当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

２．面談・面接に関するルール

（1）面談・面接の時間：10：00 ～ 19：00

（2）場所：本社会議室、社内打ち合わせスペース、執務スペース等、会社が指定した場所（オンラインでの実施も含む）

（3）実施体制：複数人で実施する、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施するなど、会社が認めた体制で行います。なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。

（4）連絡手段：やり取りには電話、Email及び会社指定の採用システムのみを使用します。
（従業員は会社のメールアドレスを使用し、電話は人事部の番号を使用します。）

当社の採用活動において、万が一、従業員から威圧的な言動や人格を否定する言動、性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。

ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

2026年10月1日